Elodie Zgrablich
Responsable de la division RH
+ ÉLABORATION DE STRATÉGIE RH
- Accompagnement des entreprises pour les procédures de reclassement – outplacement;
- Audit de professionnalisation de la fonction RH;
- Mise en place de pratiques RH;
- Management et culture d’entreprise;
- Méthodologie et conduite du changement;
- Tableaux de bord et pilotage de KPI – Conduite de projets RH.
+ OPTIMISATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Entretien d’évaluation et entretien professionnel;
- GPEC, mobilité interne;
- Accompagnement dans la définition du plan de formation;
- Politique de détection de HP et Talent Management.
+ RECRUTEMENT
- Méthode d’entretien, pratique professionnelle des tests;
- Mise en place de politique d’intégration et de tutorat.